Il Decreto Legge n. 159 del 31 ottobre 2025 introduce novità importanti per la sicurezza. Cantieri e imprese edili, formazione e incentivi INAIL sono solo alcuni degli argomenti toccati dal decreto.
Vediamo le principali modifiche.
1) Badge Digitale di Cantiere
Cosa cambia:
- Il datore di lavoro deve fornire un "badge di cantiere" a tutti i lavoratori. Questo badge può essere cartaceo o digitale.
- Contiene informazioni come nome, foto, datore di lavoro e un codice anti-contraffazione.
- È obbligatorio per tutte le imprese edili, sia in appalto che in subappalto (pubblico o privato).
Funzioni principali del badge:
- Registrare le presenze in cantiere.
- Monitorare la formazione del lavoratore sulla sicurezza.
- Facilita i controlli sul rispetto delle norme di sicurezza.
2) Patente a Crediti: Più Sanzioni
Cosa cambia:
- Dal 1° ottobre 2024, chi lavora in cantieri mobili o temporanei deve possedere una "Patente a Crediti".
- Le sanzioni aumentano: se non si possiede la patente, la multa passa da 6.000€ a 12.000€.
- Più severi i controlli per le violazioni riguardanti il lavoro irregolare e gli infortuni mortali o invalidanti.
3) Notifica Preliminare: Subappalto
Cosa cambia:
- Le imprese devono dichiarare se lavorano in subappalto, indicando questa informazione nella notifica preliminare.
4) Bonus INAIL per la Sicurezza
Cosa cambia:
- Dal 2026, l'INAIL può premiare le aziende che riducono gli infortuni con bonus sulle aliquote di assicurazione.
- Le aziende con gravi violazioni sulla sicurezza negli ultimi 2 anni non possono ricevere il bonus.
5) Formazione dell'RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Cosa cambia:
- Le aziende con meno di 15 lavoratori devono garantire 32 ore di formazione iniziale all'RLS e aggiornarne la formazione periodicamente.
- Aggiornamenti annuali per tutte le aziende, con durata e modalità specifiche definite dal contratto collettivo.
6) Fascicolo Elettronico del Lavoratore
Cosa cambia:
- Viene sostituito il Libretto del Cittadino con il Fascicolo Elettronico del Lavoratore.
- Si potranno inserire nel sistema SIISL i dati formativi dei propri lavoratori.
7) Comunicazione degli Organismi Paritetici
Cosa cambia:
- Ogni anno, gli organismi paritetici devono inviare all’INAIL e agli organi di vigilanza i dati delle imprese che partecipano alle loro attività formative e che rispettano la sicurezza.
8) Mantenimento dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
Cosa cambia:
- Il datore di lavoro deve assicurarsi che i DPI siano in buono stato, puliti, e che vengano riparati o sostituiti quando necessario.
9) Sicurezza delle Scale Verticali
Cosa cambia:
- Le scale alte più di 2 metri con inclinazione oltre 75° devono essere protette con una gabbia di protezione o con sistemi idonei (DPI) conformi alla valutazione dei rischi.
- Vanno anche utilizzati i giusti Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
10) Sistemi di Protezione contro la Caduta dall'Alto
Cosa cambia:
- Quando si lavora in quota, devono essere utilizzati sistemi collettivi di protezione (come parapetti e reti di sicurezza) prima di ricorrere ai DPI.
11) Tutela INAIL per gli Studenti in Percorsi Scuola-Lavoro
Cosa cambia:
- Gli studenti coinvolti in attività di formazione scuola-lavoro sono coperti dalla polizza INAIL anche per infortuni in itinere (durante il tragitto per andare al lavoro).
- Non possono essere adibiti a lavori ad alto rischio.
12) Borse di Studio per i Superstiti di Infortuni sul Lavoro
Cosa cambia:
- INAIL offre borse di studio annuali ai figli di chi è morto a causa di infortuni sul lavoro, con importi che vanno da 3.000 a 7.000 euro a seconda del livello di istruzione.
13) Tracciamento dei Mancati Infortuni (Near Miss)
Cosa cambia:
- Entro sei mesi, il Ministero del Lavoro introdurrà linee guida per tracciare e analizzare i "near miss" (incidenti evitati per poco) nelle aziende con più di 15 dipendenti.
14) Sorveglianza Sanitaria e Prevenzione Oncologica
Cosa cambia:
- Il Medico Competente deve informare i lavoratori sull'importanza della prevenzione del cancro e promuovere la partecipazione ai programmi di screening.
15) Aumento dei Controlli
Cosa cambia:
- L'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) farà più ispezioni e, se tutto è in regola, rilascerà un attestato di conformità per le aziende. Le ispezioni si concentreranno soprattutto sui subappalti.
Conclusioni di Prometeo
Questo aggiornamento non si concentra solo sulla prevenzione degli infortuni, ma anche sull’aumento dei controlli e delle sanzioni.
Le aziende devono essere pronte a rispettare le nuove normative per evitare multe e garantire la sicurezza. Essere in regola non è solo un obbligo, ma anche un'opportunità per migliorare la cultura della sicurezza sul lavoro e creare ambienti più sicuri.
