Corso formazione datore di lavoro (e-learning) - prodotto da Megaitaliamedia

Questo corso è rivolto ai Datori e alle Datrici di Lavoro, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

È un corso di formazione di base per Datori di Lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità all'Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 e all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

La formazione dei Datori di lavoro nel settore dell'Edilizia

Questo corso, quando integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo "cantieri", della durata di 6 ore, è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del Datore di lavoro previsti dall'articolo 97 "Obblighi del Datore di lavoro dell'impresa affidataria", comma 3 ter, del Decreto Legislativo 81 del 2008.

16 ore

- Corso erogato in modalità e-learning
Entro 24 ore lavorative dalla ricezione del pagamento riceverai una mail contenente le indicazioni su come partecipare al corso e accedere alla piattaforma.

- Piattaforma di erogazione del corso e produttore
Kattedra

- Perché vendiamo corsi di vari produttori

• Kattedra, Megaitaliamedia e Tutor81 sono tra i principali produttori di corsi di formazione in e-learning conformi a tutte le normative in Italia.
• Come Prometeo ci affidiamo solo a produttori certificati, aggiornati e di alto livello qualitativo per erogare i nostri corsi in modalità e-learning.
• Questo ci permette di offrire una delle più ampie offerte formative presenti sul mercato italiano.

Quinquennale

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Modulo 1. Giuridico-normativo
La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
Fondamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro
Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro - Evoluzione legislativa
Il quadro giuridico europeo
I ruoli della sicurezza
Datore di lavoro - Responsabilità civile e tutela assicurativa dei Lavoratori
Salute e sicurezza sul lavoro - Le responsabilità penali personali
Le responsabilità penali - Datore di lavoro e Dirigenti
Ruoli e responsabilità penali personali
Principi giuridici della responsabilità amministrativa e sicurezza sul lavoro
Violenza, molestie e discriminazioni
La tutela specifica di alcune categorie di soggetti
Diversità e inclusione - La valutazione dei rischi
Diversità e inclusione - garantire la salute e sicurezza di tutti
Vigilanza e controllo
Il sistema di vigilanza e assistenza
Modulo 2. Organizzazione e gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro
Tutela della sicurezza e la salute - Rischio, pericolo e danno
Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
Valutazione dei rischi - Fattori di rischio particolari
Salute e sicurezza e norme tecniche
Rischi lavorativi generali e rischi specifici
La gestione degli appalti e dei rischi da interferenze
Il quadro legislativo antincendio e di gestione delle emergenze
Sorveglianza sanitaria
La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
La formazione per la salute e sicurezza sul lavoro - Accordo Stato-Regioni 2025
I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Processo formativo - Decreto Legislativo 81 del 2008 e Accordo Stato-Regioni 2025
La gestione del conflitto
Sistemi di gestione per la sicurezza e responsabilità amministrativa
Responsabilità amministrativa e sicurezza nei luoghi di lavoro
Investire in salute e sicurezza

L'obbligo formativo dei Datori di lavoro in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Il Datore di lavoro, in qualità di soggetto titolare del rapporto di lavoro, ha la responsabilità dell'organizzazione nel cui ambito il Lavoratore e la Lavoratrice prestano la propria attività in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Il Datore di lavoro, per tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei Lavoratori e delle Lavoratrici, come previsto dall'articolo 2087 del Codice civile, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il corso ha l'obiettivo di fornire ai Datori e alle Datrici di lavoro competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell'ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei Lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Il corso di formazione per Datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di Datore di lavoro;
far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al Datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
far acquisire competenze utili per l'organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un'efficace interazione e relazione.
I Datori di lavoro attraverso la frequenza di questo corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (ai sensi dell'articolo 17 e 18 del Decreto Legislativo 81 del 2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del loro ruolo.

La formazione dei Datori di lavoro in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Datori di lavoro in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.

È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore.

Questo corso rispetta gli obiettivi formativi e i contenuti minimi previsti dall'Accordo.

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

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- Formazione Finanziata
La formazione finanziata è un'opportunità per le aziende di formare i propri dipendenti utilizzando fondi pubblici o risorse già accantonate.
Questo processo non comporta costi aggiuntivi per l'impresa.

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