Prometeo Srl - Corso in modalità e-learning
Corso di formazione dirigenti COMPLETO in modalità e-learning erogato da Tutor 81.
Impossibile caricare la disponibilità di ritiro
Condividi

Scopri i dettagli del corso
Destinatari
Dirigenti
Riferimenti Legislativi
Decreto 81 art. 36-37 – Acc. Stato Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016
Obiettivi Formativi
Come stabilito dal Decreto 81 2008 art.37 comma 7: I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono: principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio, valutazione rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Anche in questo caso, la formazione può essere fruita direttamente online, grazie a specifiche piattaforme e-learning, proprio come quella di Tutor81. Uno strumento semplice, ma innovativo al tempo stesso, che consente a chiunque di seguire corsi online per dirigenti in maniere facile e veloce.
Un corso strutturato ed incentrato sulla figura del dirigente, sul suo ruolo e sulle responsabilità’ che ne derivano.
Il Corso di base per dirigenti, soddisfa l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Normativa di riferimento:
articolo 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 articolo 37;
accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81;
allegato II (“Requisiti e specifiche per lo svolgimento della formazione su salute e sicurezza in modalità e-learning”) e allegato V (tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai soggetti con ruoli in materia di prevenzione) dell’Accordo finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.
Contenuti Minimi Trattati
Programma del corso durata 16 ore.
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
delega di funzioni;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
gestione della documentazione tecnico amministrativa;
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
il rischio da stress lavoro-correlato;
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di
conoscenza della realtà aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Attestato di Formazione
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste. L’attestato è valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto.
Aggiornamento
Aggiornamento quinquennale
Durata del Corso
16 ore
Erogato Da
Tutor 81
Fruibilità
90 giorni