Corso aggiornamento RLS (e-learning) - ANNUALE <50 DIPENDENTI - prodotto da Tutor 81

RLS di aziende con meno di 50 lavoratori

4 ore

- Corso erogato in modalità e-learning
Entro 24 ore lavorative dalla ricezione del pagamento riceverai una mail contenente le indicazioni su come partecipare al corso e accedere alla piattaforma.

- Piattaforma di erogazione del corso e produttore
Tutor 81

- Perché vendiamo corsi di vari produttori

• Kattedra, Megaitaliamedia e Tutor81 sono tra i principali produttori di corsi di formazione in e-learning conformi a tutte le normative in Italia.
• Come Prometeo ci affidiamo solo a produttori certificati, aggiornati e di alto livello qualitativo per erogare i nostri corsi in modalità e-learning.
• Questo ci permette di offrire una delle più ampie offerte formative presenti sul mercato italiano.

Aggiornamento annuale

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Con questo corso si intende aggiornare la formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza integrando le conoscenze acquisite con le recenti novità intervenute in materia.

Il programma del corso prevede in un unico modulo la sintesi delle principali novità legislative intervenute in materia (sintesi delle lezioni presenti nel corso)

MODULO 1: Aggiornamento
LEZIONI INSERITE
Lezione 1: Presentazione del corso
(1002)Presentazione corso rls
(1001)Funzionamento in elearning
Lezione 2: Normativa e aggiornamenti
(99)Le novità introdotte dal D.Lgs. 81/08
Lezione 3: Rischi psicosociali
(609)Prevenire l’uso e l’abuso di alcol e droga
(611)Lavorare al videoterminale
(604)Guida al fenomeno mobbing
Lezione 4: Sintesi novità legislative
(445)Sintesi delle novità legislative
(465)Accordo Formazione dei lavoratori
(450)Test antidroga per lavoratori con mansioni a rischio
Lezione 5: Analisi e gestione infortuni
(277)Il motivo degli infortuni
(97)Gli infortuni in italia
(442)Infortuni sul lavoro: Responsabilità civili
(440)Gli infortuni mortali nel 2011
Lezione 6: Analisi dei mancati infortuni
(605)Il fattore umano e la teoria di Heinrich
Lezione 7: Relazioni sindacali
(606)Relazioni e rappresentanze sindacali atti del convegno
(600)Codice comportamento Ispettorato del Lavoro
Lezione 8: Regolamento Reach
(603)Regolamento Reach e le schede di sicurezza

Gli RLS che hanno già seguito e portato a termine in corso RLS Base da 32 ore, devono, frequentare i successivi corsi online di aggiornamento.

Ne esistono due: il corso RLS aggiornamento 4 ore e il Corso RLS aggiornamento 8 ore. Entrambi hanno lo scopo di aggiornare la formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Entrambi gli aggiornamenti sono obbligatori. A stabilirlo è lo stesso Decreto Legislativo 81/08 all’articolo 37 comma 11.

La formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, possono essere fruite in completa modalità e-learning. Significa che i corsi, anche quelli di aggiornamento, possono essere seguiti e certificati online. Tutto questo è reso possibile grazie ad innovative, pratiche e rapide piattaforme di apprendimento a distanza, come quella di Tutor81.

Semplice da utilizzare, con programmi completi, esaustivi e di facile comprensione per tutti, la piattaforma e-learning di Tutor81 è la soluzione migliore per il conseguimento delle certificazioni inerenti alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli attestati rilasciati ad ogni partecipante sono riconosciuti validi da ogni azienda e da tutti gli organi di controllo a livello nazionale.

Il corso aggiornamento RLS di 4 ore è strutturato in modo tale da alternare i video, a slide e documenti. In questo modo si consente un’esperienza formativa più scorrevole, piacevole e facilmente fruibile da tutti.

Al termine del corso è, come sempre, rilasciato un relativo attestato rilasciato da Ente accreditato in Regione Lombardia e valido in tutta Italia, che certifica la partecipazione nonché il superamento della verifica di apprendimento.

Lettera b) del Comma 1 e del Comma 3 dell’Articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08 – – Acc. Stato Regioni 21 dicembre 2011

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- Formazione Finanziata
La formazione finanziata è un'opportunità per le aziende di formare i propri dipendenti utilizzando fondi pubblici o risorse già accantonate.
Questo processo non comporta costi aggiuntivi per l'impresa.

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