Prometeo Srl - Corso in modalità e-learning
Corso di aggiornamento RLS NOVITA' LEGISLATIVE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (A CURA DI LORENZO FANTINI), LA PSICOLOGIA DEL LAVORO I in modalità e-learning erogato da Kattedra
NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.
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Scopri i dettagli del corso
Destinatari
RLS aziende >50 dipendenti
Riferimenti Legislativi
Ai sensi dell’art. 37 comma 11 D.Lgs 81/2008 – ASR 07/07/2016 All. 2
Obiettivi Formativi
Secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 11, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad un aggiornamento periodico della propria formazione, che nelle aziende oltre 50 lavoratori non può essere inferiore a 8 ore annue. Questo corso esamina le novità legislative introdotte dal DL n.146 del 2021, la più importante modifica al decreto 81 del 2008 dal momento della sua pubblicazione, sottolineando il valore pratico di questi cambiamenti nel contesto lavorativo. Nello specifico, vengono esaminati i seguenti aspetti:
Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
Le novità in materia di addestramento e formazione
Ricadute pratiche delle innovazioni
Modalità
E-learning asincrona
Durata
8 ore
Descrizione
Secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 11, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad un aggiornamento periodico della propria formazione, che nelle aziende oltre 50 lavoratori non può essere inferiore a 8 ore annue. Questo corso esamina le novità legislative introdotte dal DL n.146 del 2021, la più importante modifica al decreto 81 del 2008 dal momento della sua pubblicazione, sottolineando il valore pratico di questi cambiamenti nel contesto lavorativo. Nello specifico, vengono esaminati i seguenti aspetti:
Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
Le novità in materia di addestramento e formazione
Ricadute pratiche delle innovazioni
Inoltre, questo corso presenta un’esplorazione di tutte le applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell’individuo. Nel farlo, vengono forniti esempi e proposti esercizi volti a far riflettere su come mettere in pratica le informazioni discusse. A tal proposito, vengono approfondite le seguenti aree tematiche:
Lo stress lavoro correlato
La psicologia dell’infortunio e la percezione del rischio
Il valore dell’autostima
La leadership nel contesto lavorativo
Tecniche di comunicazione
Contenuti Minimi Trattati
Lo stress lavoro correlato
La psicologia dell’infortunio e la percezione del rischio
Il valore dell’autostima e la leadership nel contesto lavorativo
Le tecniche di comunicazione
Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
Le novità in materia di addestramento e formazione
Ricadute pratiche delle innovazioni
Attestato di Formazione
Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi di cui all’art. 4 Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 e dell’art 37 comma 14 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81
Aggiornamento
Aggiornamento annuale
Durata del Corso
8 ore
Erogato Da
Tutor 81
Fruibilità
30 giorni entro il 01/01/2030