DESTINATARI
Lavoratori e Lavoratrici in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro in attività di ufficio anche in modalità smart working (o equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute)
DURATA
6 ore
VIDEO
Aggiornamento Sicurezza Specifica Basso Rischio - Tecnostress, stili di vita sani e smart working (MegaItaliaMedia)
65,00 € Iva esclusa
Corso in e-learing: potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana)
MegaItaliaMedia
- Tecnostress
- Nuovo rischio di impresa
- Stili di vita sani
- Stili di vita sani
- Prevenire ad ogni età
- Vivere di più e lavorare meglio
- Invecchiare al lavoro
- Perdite e guadagni
- Smart working – Normativa
- Lavoratori e Preposti – Novità
- La formazione per la sicurezza sul lavoro
- Lo smart working
- Smart working e tutela della salute e sicurezza
- Pillola smart: Come proteggere dati e device
- Mettiamoci alla prova
- Smart working – Suggerimenti operativi e salute muscolare
- La salute muscolare
- Attivi per la salute muscolare
- Be smart!
- Movimento utile
- Movimento utile
- Muoversi al lavoro si può
- Ad ogni età il suo movimento
- Molestie e violenza nei luoghi di lavoro
- Il dialogo sociale
- Riconoscere e segnalare
- Le azioni da mettere in atto
- Gestione dell’emergenza
- La gestione delle telefonate terroristiche
- Approfondimenti opzionali
- Telelavoro domestico e tecnostress
- Liberi di respirare
- Alcol, meno è sempre meglio
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 2.
Obiettivo di questo corso e-learning è l’aggiornamento quinquennale della formazione dei Lavoratori.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, approfondiscono alcuni temi, anche tramite applicazioni pratiche, con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al Lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro:
- analizzare le convinzioni e i comportamenti che mettono a rischio i Lavoratori sul lavoro;
- valorizzare il Lavoratore come collaboratore di sicurezza, capace di influire e influenzare il sistema di organizzazione della sicurezza;
- sensibilizzare in merito ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza e alle modalità di prevenzione e protezione.
30 giorni entro il 01/01/2030
MODALITA DI VERIFICA FINALE
Test di valutazione a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
ATTESTATO DI FORMAZIONE
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
AGGIORNAMENTO
Aggiornamento Quinquennale
Se non riesci ad iscriverti on line, contattaci inviando una mail a: formazione@prometeosrl.it
Metodologia del corso aggiornamento basso rischio Tecnostress e stili di vita
Corso di aggiornamento sicurezza specifica basso rischio Tecnostress e stili vita in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Destinatari corso di aggiornamento sicurezza specifica basso rischio Tecnostress e stili di vita
Questo corso è destinato ai Lavoratori e alle Lavoratrici che operano nel settore Terziario e uffici, personale commerciale, commessi, venditori, informatori.
Lavoratori e Lavoratrici che devono effettuare l’aggiornamento quinquennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro in quanto hanno già ricevuto la formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso è quindi destinato principalmente ai settori (Ateco 2007 J, K, L, M [69, 70, 71, 73], N [77, 78, 79, 82]): servizi di informazione e comunicazione, attività finanziarie e assicurative, attività immobiliari, attività professionali e altre attività di servizi o attività equiparabili in riferimento ai rischi per la salute e la sicurezza.
Perché questo corso online in e-Learning Lavoratori Uffici – Aggiornamento – 6 ore – Tecnostress, stili di vita sani e smart working
Aggiornamento della formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Tutti i Lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio Datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale e può essere svolta in modalità e-learning.
L’Accordo prevede che nei corsi di aggiornamento per i Lavoratori non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
- approfondimenti giuridico-normativi;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i Lavoratori;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Riferimenti normativi aggiornamento sicurezza specifica basso rischio Tecnostress
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 2.
Validità del corso online in e-Learning
La formazione di aggiornamento quinquennale per Lavoratori può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Programma del corso online in e-Learning Lavoratori Uffici – Aggiornamento – 6 ore – Tecnostress, stili di vita sani e smart working
Il corso ha l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
I contenuti del corso approfondiscono il tema del tecnostress, il tema dello smart working sia in ambito normativo sia fornendo indicazioni pratiche e consigli operativi per la gestione della salute muscolare. Viene inoltre affrontata la gestione del rischio aggressione e le molestie nei luoghi di lavoro. Infine, viene descritta la gestione delle telefonate terroristiche.
Durante tutto il percorso formativo vengono proposti specifici contenuti legati al tema della promozione della salute secondo i principi della responsabilità sociale: stili di vita sani, invecchiamento e movimento.
Contenuti aggiornamento sicurezza specifica basso rischio Tecnostress:
- Tecnostress
- Nuovo rischio di impresa
- Stili di vita sani
- Stili di vita sani
- Prevenire ad ogni età
- Vivere di più e lavorare meglio
- Invecchiare al lavoro
- Perdite e guadagni
- Smart working – Normativa
- Lavoratori e Preposti – Novità
- La formazione per la sicurezza sul lavoro
- Lo smart working
- Smart working e tutela della salute e sicurezza
- Pillola smart: Come proteggere dati e device
- Mettiamoci alla prova
- Smart working – Suggerimenti operativi e salute muscolare
- La salute muscolare
- Attivi per la salute muscolare
- Be smart!
- Movimento utile
- Movimento utile
- Muoversi al lavoro si può
- Ad ogni età il suo movimento
- Molestie e violenza nei luoghi di lavoro
- Il dialogo sociale
- Riconoscere e segnalare
- Le azioni da mettere in atto
- Gestione dell’emergenza
- La gestione delle telefonate terroristiche
- Approfondimenti opzionali
- Telelavoro domestico e tecnostress
- Liberi di respirare
- Alcol, meno è sempre meglio
Obiettivi del corso
Obiettivo di questo corso e-learning è l’aggiornamento quinquennale della formazione dei Lavoratori.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, approfondiscono alcuni temi, anche tramite applicazioni pratiche, con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al Lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro:
- analizzare le convinzioni e i comportamenti che mettono a rischio i Lavoratori sul lavoro;
- valorizzare il Lavoratore come collaboratore di sicurezza, capace di influire e influenzare il sistema di organizzazione della sicurezza;
- sensibilizzare in merito ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza e alle modalità di prevenzione e protezione.
Metodologia formativa
L’utente durante la fruizione del corso e-learning è accompagnato da indicazioni di orientamento che precisano sia la sua posizione rispetto alle tappe generali del percorso, sia i singoli contenuti formativi di cui è composta la lezione che sta per iniziare.
Il corso è stato realizzato in modo tale da rendere il più efficace possibile la fruizione dei contenuti attraverso metodologie formative diversamente coinvolgenti:
- patto formativo iniziale in cui vengono presentati i contenuti generali del corso e specifici;
- videolezioni dei docenti che rappresentano il riferimento del corso attraverso il volto, la voce e le slides relative; le videolezioni teoriche sono di breve durata, per meglio favorire la comprensione e l’apprendimento dei contenuti formativi;
- esercitazioni interattive di valutazione degli apprendimenti del corso; l’utente viene coinvolto con esercitazioni di “problem solving” che garantiscono, da una parte, la verifica degli apprendimenti, dall’altra una partecipazione attiva e autovalutativa;
- filmati dimostrativi ed esemplificativi che consentono di avvicinare e confrontare i contenuti teorici presentati nel corso ai contesti di lavoro reali, stimolando l’attenzione cognitiva;
- materiali scaricabili di approfondimento;
- test di verifica dell’apprendimento;
- forum in cui è possibile confrontarsi con gli altri utenti del corso e seguire lo sviluppo di aree tematiche specifiche;
- chat con l’e-tutor a cui è possibile accedere per ogni tipologia di esigenza formativa e di assistenza tecnica.
FAQ
Domande Frequenti
È possibile accedere al corso con qualsiasi dispositivo (computer portatile, PC fisso, tablet o smartphone) collegato a Internet tramite un web browser aggiornato all’ultima versione disponibile.
Le uniche competenze richieste riguardano la familiarità con l’uso del computer e una buona conoscenza della lingua utilizzata nel corso.
Dopo aver effettuato l’acquisto, è necessario compilare le schede di iscrizione contenenti i dati personali necessari per l’identificazione dell’utente e l’emissione dei documenti di frequenza.
Sì. Al termine della procedura d’acquisto è necessario compilare le schede di iscrizione ed è dunque possibile inserire dati diversi rispetto a quelli di chi ha effettuato l’acquisto o il pagamento del corso.
L’accesso al corso avviene attraverso l’utilizzo di credenziali di accesso personali (username e password) inviate via e-mail al partecipante a seguito dell’iscrizione al corso.
La prima volta in cui si accede al corso occorre:
- confermare i dati personali inseriti nella piattaforma eLearning;
- autocertificare il rispetto dell’obbligo di partecipazione al corso accettando il Contratto formativo;
- prendere visione e accettare (se prevista) la scheda progettuale contenente le modalità di fruizione del corso.
Sì, all’interno della piattaforma sono disponibili:
- chat in tempo reale con i tutor e i mentor del corso (operativi dal lunedì al giovedì dalle ore 9 alle 13 e dalle ore 14 alle 18 e il venerdì dalle ore 9 alle 13 e dalle ore 14 alle 17);
- modulo di contatto per inviare richieste ai tutor anche al di fuori del loro orario di operatività.
Conformemente a quanto richiesto dalla normativa, a coloro che partecipano a corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro è garantita la disponibilità di:
- mentor/tutor di contenuto (in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”), per fornire chiarimenti, approfondimenti e integrazioni;
- tutor di processo per assicurare il supporto alle attività relative alla piattaforma e alle dinamiche di interazione e di interfaccia, facilitando l’accesso ai diversi ambienti didattici e ai contenuti, agevolando la dinamica di apprendimento, monitorando e valutando l’efficacia delle soluzioni adottate per la fruizione dei contenuti.
La data di scadenza del corso è indicata nella scheda di dettaglio all’interno della piattaforma di fruizione. Dietro motivata richiesta, la data di scadenza può essere eventualmente prorogata dall’amministratore della piattaforma.
I nostri corsi online possono contenere:
- videolezioni registrate con il commento audio e video di un docente sincronizzato con slide;
- video esemplificativi con simulazioni di comportamenti in situazioni reali;
- video in grafica animata che esemplificano situazioni reali;
- esercitazioni;
- documenti di approfondimento
Le modalità di verifica dell’apprendimento variano a seconda della tipologia di corso e sono indicate nella scheda di dettaglio di ciascun corso.
L’accertamento dell’apprendimento può essere svolto tramite:
- esercitazioni e test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso;
- test con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati;
- verifica finale in presenza o in videoconferenza
Al completamento del corso, l’utente riceve via e-mail i seguenti documenti:
- attestato dell’avvenuta formazione;
- verbale di riepilogo dei contenuti e delle verifiche di apprendimento del corso svolto.
Questi stessi documenti sono inoltre scaricabili dall’utente all’interno della sua Area riservata
Mega Italia Media è dotata di tutte le misure tecniche ed organizzative necessarie a garantire la protezione dei dati dei corsisti.
La piattaforma eLearning da cui sono erogati i corsi garantisce, mediante soluzioni tecniche, di back-up e di ripristino, la profilazione dell’utente ai soli fini di erogazione e svolgimento delle attività didattiche, nel rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali
Il corso è erogato tramite la piattaforma eLearning DynDevice LMS, sviluppata da Mega Italia Media. La piattaforma garantisce il funzionamento e il monitoraggio continuo del processo di erogazione e si appoggia su infrastrutture informatiche adeguatamente strutturate per reggere il traffico degli utenti.
