DESTINATARI
Lavoratori e Lavoratrici in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro del settore Turismo o di attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute: servizi di alloggio con piscina, quali alberghi, campeggi e villaggi turistici.
DURATA
8 ore
Sicurezza Generale e Specifica Basso Rischio - Animazione Turistica e Spettacolo (Kattedra)
90,00 € Iva esclusa
Corso in e-learing: potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana)
Kattedra
I contenuti della formazione generale riguardano concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
- Organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione
- Diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza
- Il sistema istituzionale e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza
FORMAZIONE SPECIFICA
- IL RISCHIO INFORTUNIO
- Incidenti, infortuni e infortuni mancati
- ATTIVITÀ DEL SETTORE TURISMO CON PISCINA: RISCHI SPECIFICI
- Sicurezza e salute nel turismo
- Movimentazione carichi
- Pulizie e rifacimento letti
- Cucina
- Piscina e spiaggia
- Prati e giardini
- Manutenzione
- Uffici e videoterminali
- Emergenza
- Primo soccorso
- Telefonata terroristica
- Movimentazione manuale dei carichi
- Attenzione alla schiena!
- La colonna vertebrale
- Prevenzione
- La sicurezza in piscina
- Rischi fisici
- Rischio elettrico
- Radiazioni solari
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Procedure di emergenza
- Sicurezza e salute nel turismo
- ATTIVITÀ DEL SETTORE TURISMO CON PISCINA: ALTRI RISCHI SPECIFICI
- Dispositivi di Protezione Individuale
- Rischio elettrico
- La corrente elettrica
- Spine e prese a spina
- Primo soccorso
- La sicurezza nelle pulizie
- Il rischio chimico
- La polvere
- Il rischio biologico
- Il rischio aggressione
- Come gestire i conflitti che possono sfociare in aggressioni
- Che fare se non si riesce a tenere sotto controllo il conflitto
- Comportamento in caso di rapina
- Stress lavoro-correlato e organizzazione del lavoro
- Utilizzo del telefono cellulare
- Utilizzo di autovetture e infortuni in itinere
- GESTIONE DELL’EMERGENZA
- Piano di emergenza
- Evacuazione
- CONCLUSIONI
APPROFONDIMENTI OPZIONALI
- Principi giuridici della tutela della salute e sicurezza sul lavoro
- Il Decreto Legislativo 81/2008: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Il Decreto Legislativo 81/2008: prevenzione e protezione
- Incendio: misure di prevenzione e protezione
- Evacuazione, primo soccorso e prevenzione antincendio
Ai sensi dell’art. 37 comma 1 lettera b) e comma 3 D.Lgs 81/2008 e degli Accordi Stato Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016
L’obiettivo dei corsi di formazione e informazione generale è fornire le giuste conoscenze in materia di sicurezza e salute negli ambienti di lavoro, in riferimento ai settori di rischio a cui appartiene l’Azienda.
30 giorni entro il 01/01/2030
MODALITA DI VERIFICA FINALE
Test di valutazione
ATTESTATO DI FORMAZIONE
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato di formazione
AGGIORNAMENTO
Quinquennale
Se non riesci ad iscriverti on line, contattaci inviando una mail a: formazione@prometeosrl.it
Metodologia del corso sicurezza generale e specifica spettacolo
Corso sicurezza generale e specifica spettacolo online in modalità e-learning.
Destinatari sicurezza generale e specifica spettacolo
Questo corso è destinato all’aggiornamento dei Lavoratori e delle Lavoratrici del settore Spettacolo, attività di produzione e trasmissione televisiva e proiezione cinematografica (Ateco 2007 J [59, 60], R) o attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute.
Lavoratori e Lavoratrici che devono effettuare l’aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro in quanto hanno già ricevuto la formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 o hanno ricevuto una formazione adeguata prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni.
Perché questo corso online in e-Learning Lavoratori Spettacolo – Aggiornamento – 6 ore
Aggiornamento della formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.
Tutti i Lavoratori e Lavoratrici, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale e può essere svolta in modalità e-learning.
L’Accordo prevede che nei corsi di aggiornamento per i Lavoratori e le Lavoratrici non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
- approfondimenti giuridico-normativi;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i Lavoratori e le Lavoratrici;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Riferimenti normativi sicurezza generale e specifica spettacolo
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 2.
Validità del corso online in e-Learning
La formazione di aggiornamento quinquennale per lavoratori può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Programma del corso online in e-Learning Lavoratori Spettacolo – Aggiornamento – 6 ore
La sequenza dei contenuti è pensata come se fosse un viaggio, si inizia cercando di capire l’utilità che può avere la formazione quando, abbandonando la logica della colpa, si orienta per capire quante e quali possono essere le molteplici cause che determinano un infortunio, incidente o mancato incidente.
Si prosegue con l’intento di accostare al termine obbligo quello di responsabilità dei Lavoratori, da condividere con altri soggetti presenti in azienda, per la propria e altrui salute e sicurezza. Una responsabilità che, nel lavoratore, si traduce in azioni “dedicate” di attenzione al contesto, di rispetto delle norme antinfortunistiche, di comunicazione dei segnali deboli e di tanto altro che può essere utile per evitare eventi indesiderati.
Si pone poi al centro la figura del Medico competente, a cui sono poste una serie di domande di approfondimento sul tema della sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico. Si approfondisce e si forniscono inoltre chiarimenti in merito al tema dell’uso di alcol e droghe in rapporto all’attività lavorativa.
Il percorso formativo si conclude con la presentazione di alcuni nuovi rischi per la salute e sicurezza che caratterizzano in maniera trasversale ogni Lavoratore: la fatica mentale, le differenze di genere e l’invecchiamento al lavoro
Contenuti:
- La formazione utile
- A cosa mi serve questa formazione?
- Mi attivo per la sicurezza!
- Dall’obbligo alla responsabilità
- Il lavoratore come collaboratore di sicurezza
- Caccia all’obbligo
- Posso fare qualcosa?
- Il lavoratore: un segnalatore di sicurezza
- Osserva e contribuisci
- Primo soccorso: organizzazione e misure generali di intervento
- Gestione dell’emergenza e del primo soccorso.
- Dottore ho una domanda
- Aggiornamenti dal medico competente: la sorveglianza sanitaria e i rischi da alcol e droghe
- Qualcosa di nuovo per me
- Lavoratori e lavoratrici nei luoghi di lavoro
- Nuovi e meno nuovi rischi al lavoro: fatica mentale, invecchiamento.
Obiettivi del corso
Obiettivo di questo corso e-learning è l‘aggiornamento quinquennale della formazione dei Lavoratori e Lavoratrici.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, approfondiscono alcuni temi, anche tramite applicazioni pratiche, con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro:
- analizzare le convinzioni e i comportamenti che mettono a rischio i Lavoratori e le lavoratrici, sul lavoro;
- ampliare la capacità di individuare la sequenza di cause che possono provocare infortuni, incidenti e o mancati incidenti;
- comprendere la rete di relazioni che consente al lavoratore di rispettare i propri obblighi;
- valorizzare il Lavoratore e le lavoratrici, come collaboratori di sicurezza, capaci di influire e influenzare il sistema di organizzazione della sicurezza;
- fornire strumenti comunicativi utili a trasformare un evento critico in un’opportunità di apprendimento;
- chiarire il ruolo del medico competente e gli obblighi dei Lavoratori e delle lavoratrici, nella sorveglianza sanitaria e nell’uso di alcol e droghe in rapporto all’attività lavorativa;
- sensibilizzare in merito ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza e alle modalità di prevenzione e protezione.
Metodologia formativa
L’utente durante la fruizione del corso e-learning è accompagnato da indicazioni di orientamento che precisano sia la sua posizione rispetto alle tappe generali del percorso, sia i singoli contenuti formativi di cui è composta la lezione che sta per iniziare.
Il corso è stato realizzando in modo tale da rendere il più efficace possibile la fruizione dei contenuti attraverso metodologie formative diversamente coinvolgenti:
- patto formativo iniziale in cui vengono presentati i contenuti generali del corso e specifici;
- videolezioni dei docenti che rappresentano il riferimento del corso attraverso il volto, la voce e le slide relative; le videolezioni teoriche sono di breve durata, per meglio favorire la comprensione e l’apprendimento dei contenuti formativi;
- esercitazioni interattive di valutazione degli apprendimenti del corso; l’utente viene coinvolto con esercitazioni di “problem solving” che garantiscono, da una parte, la verifica degli apprendimenti, dall’altra una partecipazione attiva e autovalutativa;
- filmati dimostrativi ed esemplificativi che consentono di avvicinare e confrontare i contenuti teorici presentati nel corso ai contesti di lavoro reali, stimolando l’attenzione cognitiva;
- materiali scaricabili di approfondimento;
- test di verifica dell’apprendimento;
- forum in cui è possibile confrontarsi con gli altri utenti del corso e seguire lo sviluppo di aree tematiche specifiche;
FAQ
Domande Frequenti
È possibile accedere al corso con qualsiasi dispositivo (computer portatile, PC fisso, tablet o smartphone) collegato a Internet tramite un web browser aggiornato all’ultima versione disponibile.
Le uniche competenze richieste riguardano la familiarità con l’uso del computer e una buona conoscenza della lingua utilizzata nel corso.
Dopo aver effettuato l’acquisto, è necessario compilare le schede di iscrizione contenenti i dati personali necessari per l’identificazione dell’utente e l’emissione dei documenti di frequenza.
Sì. Al termine della procedura d’acquisto è necessario compilare le schede di iscrizione ed è dunque possibile inserire dati diversi rispetto a quelli di chi ha effettuato l’acquisto o il pagamento del corso.
L’accesso al corso avviene attraverso l’utilizzo di credenziali di accesso personali (username e password) inviate via e-mail al partecipante a seguito dell’iscrizione al corso.
La prima volta in cui si accede al corso occorre:
- confermare i dati personali inseriti nella piattaforma eLearning;
- autocertificare il rispetto dell’obbligo di partecipazione al corso accettando il Contratto formativo;
- prendere visione e accettare (se prevista) la scheda progettuale contenente le modalità di fruizione del corso.
La data di scadenza del corso è indicata nella scheda di dettaglio all’interno della piattaforma di fruizione. Dietro motivata richiesta, la data di scadenza può essere eventualmente prorogata dall’amministratore della piattaforma.
I nostri corsi online possono contenere:
- videolezioni registrate con il commento audio e video di un docente sincronizzato con slide;
- video esemplificativi con simulazioni di comportamenti in situazioni reali;
- video in grafica animata che esemplificano situazioni reali;
- esercitazioni;
- documenti di approfondimento
Le modalità di verifica dell’apprendimento variano a seconda della tipologia di corso e sono indicate nella scheda di dettaglio di ciascun corso.
L’accertamento dell’apprendimento può essere svolto tramite:
- esercitazioni e test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso;
- test con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati;
- verifica finale in presenza o in videoconferenza
Al completamento del corso, l’utente riceve via e-mail i seguenti documenti:
- attestato dell’avvenuta formazione;
- verbale di riepilogo dei contenuti e delle verifiche di apprendimento del corso svolto.
Questi stessi documenti sono inoltre scaricabili dall’utente all’interno della sua Area riservata
Mega Italia Media è dotata di tutte le misure tecniche ed organizzative necessarie a garantire la protezione dei dati dei corsisti.
La piattaforma eLearning da cui sono erogati i corsi garantisce, mediante soluzioni tecniche, di back-up e di ripristino, la profilazione dell’utente ai soli fini di erogazione e svolgimento delle attività didattiche, nel rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali